印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程，它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认识观点的核心，人类的一种

题目

印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程，它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认识观点的核心，人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理，而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 下列属于保护性印象管理的是（    ）。
A:林处长平易近人，总是以身作则，最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多
B:小张新来单位，对老员工孟某的意见总虚心接受，并常常表示自己很佩服他
C:小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多
D:公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽力完成。”

参考答案

定义强调：尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施。 A项中，林处长的行为采取的是试图使别人积极看待自己的努力，不符合定义； B项中，小张的行为也是试图使别人积极看待自己的努力，不符合定义； C项中，小李朋友少，怕别人认为自己不好相处而对同事谈起自己在大学读书时的交友很多，实际上是避免别人消极看待自己所采取的防御性措施，符合定义； D项中，小王既没有试图使得他人积极看待自己，也没有弱化自己的不足，不符合定义。
故本题答案为C选项。